1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия
Программный продукт «1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» (1С ЗУП 8 базовая) – однопользовательская версия для расчета заработной платы и кадрового учета небольших предприятий.
«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» позволяет решать следующие задачи:
расчет заработной платы,
управление финансовой мотивацией персонала,
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия,
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
учет кадров и анализа кадрового состава,
автоматизация кадрового делопроизводства,
планирование потребностей в персонале,
обеспечение бизнеса кадрами,
управление компетенциями, аттестациями работников,
управление обучением персонала,
эффективное планирование занятости персонала.
«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» значительно превосходит по функциональности и сервисным возможностям предшествующую базовую версию программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7». Новые возможности 1С ЗУП 8:
управленческий учет заработной платы
усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени
инструментарий управления персоналом
мощная подсистема кадровой аналитической отчетности
Программа «1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» имеет ряд ограничений:
не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления,
не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе, при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере,
одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь,
не поддерживается работа в варианте клиент-сервер,
не поддерживается работа распределенных информационных баз,
не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.
«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» позволяет решать следующие задачи:
расчет заработной платы,
управление финансовой мотивацией персонала,
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия,
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
учет кадров и анализа кадрового состава,
автоматизация кадрового делопроизводства,
планирование потребностей в персонале,
обеспечение бизнеса кадрами,
управление компетенциями, аттестациями работников,
управление обучением персонала,
эффективное планирование занятости персонала.
«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» значительно превосходит по функциональности и сервисным возможностям предшествующую базовую версию программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7». Новые возможности 1С ЗУП 8:
управленческий учет заработной платы
усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени
инструментарий управления персоналом
мощная подсистема кадровой аналитической отчетности
Программа «1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» имеет ряд ограничений:
не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления,
не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе, при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере,
одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь,
не поддерживается работа в варианте клиент-сервер,
не поддерживается работа распределенных информационных баз,
не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.
Характеристики
Поддержка клиент-сервер
нет
Производитель
Модель
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия